網(wǎng)頁設計就被賦予了新的內(nèi)容,要求也隨之提高,主要表現(xiàn)在幾個方面:
首先就是網(wǎng)站的整體形象,一個網(wǎng)站給人的第一印象就是主頁,但是絕不是說,只要主頁做好了,網(wǎng)站的整體形象就好,因為在用戶對整個網(wǎng)站的瀏覽的過程中,會自然而然的形成一種對網(wǎng)站的看法,這種看法是附帶有感情色彩的,比如喜歡、不喜歡、沒有什么感覺等,這就是整體形象的體現(xiàn),這是靠主頁和其它的頁面相配合來完成的,所以在制作網(wǎng)頁的時候要考慮怎么將自己網(wǎng)站好的一面體現(xiàn)給自己的用戶,又要考慮體現(xiàn)的方式,側(cè)重點,不能一鍋端,都放在主頁上,造成雜亂的形象。而要給人以好的可以信賴的形象就必須從許多細節(jié)上入手,同時規(guī)范整個網(wǎng)站的外在表現(xiàn),具體在于標志的設計、標準色彩的表達以及標準字體的設計。這些都是很重要的,有一個統(tǒng)一的、標準的形象是贏得自己用戶信賴的條件。
其次是如何在網(wǎng)頁設計中將整個網(wǎng)站的員工的精神風貌體現(xiàn)出來,每個企業(yè)的員工其實是一分寶貴的財富,所以能夠充分的將員工的精神風貌體現(xiàn)出來一方面可以激勵他們努力的工作,熱愛自己的工作,也是加強企業(yè)凝聚力的一個手段;同時也可以通過這樣的方法來贏得自己的客戶的支持,在網(wǎng)站林立的今天,贏得自己的用戶就是贏得了市場,就是獲得了生存的基本條件。
再次,在網(wǎng)頁設計的時候,需要結(jié)合網(wǎng)站本身的特點,提煉出自己的經(jīng)營理念,擺脫低層次的網(wǎng)站運行模式,網(wǎng)站作為一個企業(yè)就必須在不斷的發(fā)展壯大的時候,結(jié)合自身的文化特色,提煉出一些深層次的東西,而這些東西就是企業(yè)的靈魂,很多世界知名品牌都有自己的獨特的經(jīng)營理念,比如微軟是"成功訣竅 = 人才 + 創(chuàng)新,管理 = 合適的時間 + 應做的事",惠普是"財富= 人才 = 資本 + 知識",飛利普是"新產(chǎn)品 = 技術內(nèi)涵 + 觀念創(chuàng)新",東芝是"企業(yè)活力 = 智力×(毅力 + 體力 + 速度)",麥當勞是"企業(yè)的活力 = 原材料×設備×人力資源人力資源 = 人數(shù)×能力×態(tài)度"。這樣就給網(wǎng)頁設計師提出了更高的要求,要求他們能夠深入的了解網(wǎng)站,同時將自己融入的到網(wǎng)站中,不斷的發(fā)掘具有閃光性的東西,同時找到合適的表達方式來加以強化。這樣才能夠使網(wǎng)站靠自身的優(yōu)勢獲得用戶的好感。從而奠定良性運行的基礎。
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